Le mentorat professionnel,
qu’est-ce que c’est ?

Le mentorat professionnel a pour objectif de rompre cet isolement.

Un mentor professionnel est :

• Un tiers de confiance
• Totalement indépendant
• Avec lequel échanger en toute confidentialité
• Sur tous les sujets en lien avec le développement de l’entreprise
• Qui a l’expérience du management d’entreprise
• Qui a été formé à la posture, aux méthodes et aux outils du mentorat
• Qui se positionne comme un associé externe : il élargit le champ des possibles du dirigeant et co-construit des solutions avec lui
• Qui transfère des compétences, acquises au moins en partie par l’expérience
• Dans le cadre d’une relation de qualité à long terme

Avantages du mentorat professionnel par rapport à d’autres types d’accompagnement :

• Confidentialité totale (plus difficile avec un Directeur interne à l’entreprise ou un Conseil d’Administration)
• Pas de comptes à rendre, le dirigeant reste seul décideur, contrairement ce qui se passe avec des actionnaires ou des administrateurs
• Un engagement et un accompagnement professionnel, qu’on ne trouve pas chez un mentor bénévole
• Une posture de coach, alliée à une expérience du managementd’entreprise, que ne possèdent pas nécessairement les coachs,
• Une solution peu onéreuse particulièrement adaptée aux petites entreprises, qui ne peuvent pas recruter un directeur général,
• Une relation long terme, qui favorise l’instauration d’une relation de confiance plus difficile à établir avec un consultant qui travaille quelques semaines sur un sujet spécifique.

La formation européenne MENTORCERT

La formation MENTORCERT a été mise en œuvre de 2009 à 2013 par plusieurs business schools et universités de sciences appliquées européennes ; elle a été financée par l’Europe dans le cadre d’un programme Erasmus+.
Elle est certifiée ISO 17024. C’est la seule formation au mentorat en France qui soit reconnue dans 15 pays européens.
La programme de formation Mentorcert inclut des enseignements à la fois sur la posture et sur les compétences.